At udvikle en karriere fra en startposition vil hjælpe med at opnå professionel succes i en ustabil moderne verden

Uddannede menneskers karriere er at bestige rulletrappen: fra den laveste position i en stor organisation til ledelse og manager. Denne rulletrappe frøs på grund af globalisering og nye teknologier. Ældre går ikke på pension, men fortsætter med at arbejde. Der er færre stillinger på etableringsniveau; medarbejdere på mellemniveau venter evigt på en stigning.

Start-iværksættere håndterer usikkerhed og forandring. Det er nødvendigt at nærme sig karriereudvikling fra et startperspektiv.

Det vigtigste er ikke at miste fleksibilitet og årvågenhed. Din karriere er i den "igangværende betafase." Behandl din professionelle udvikling som et ufærdigt projekt. Aktivt og vokse aktivt.

”20 års erfaring” betyder, at en person har gentaget oplevelsen med et års arbejde 20 gange. Hvert år skal fejres med nye udfordringer og nye resultater. Forbedre din uddannelse. I det lange løb øger din karriere rulletrappe dine risici. Du skal konstant tilpasse dig, og selv drastiske ændringer vil ikke være i stand til at skade dig. Hvis du står passivt på rulletrappen, vil uforudsete ændringer føre dig til sammenbrud.

Find en konkurrencefordel i krydset mellem dine aktiver, forhåbninger og markedsrealiteter

Der er konkurrence om alt i verden (klienter, job, kærlighed til en attraktiv mand). Det er vigtigt at bestemme din konkurrencefordel - svarende til hvordan startups finder værdifulde funktioner, der adskiller sig fra konkurrenter.

Faktorer for konkurrencefordel:

1. Dine aktiver er det, du ejer:

• materielle aktiver (kontanter i tegnebogen);
• immaterielle aktiver (færdigheder, erfaring og uddannelse).

Størrelsen på aktiver ændres over tid. Graden af ​​deres værdi afhænger af konkurrence. Vælg de områder og markeder, hvor du takket være dine aktiver kan bevise dig lysere end konkurrenter.

2. Dine forhåbninger og værdier - ideer om fremtiden og hvad der er vigtigt for dig i livet. Entusiasme er en vigtig betingelse for succes. En mand, der er forelsket i sin virksomhed, vil arbejde bedre end nogen, der ikke er interesseret i denne besættelse.

3. Markedsrealiteter - verdens krav. Der skal være efterspørgsel efter en konkurrencefordel. Udnyt din konkurrencefordel og drage fordel af markedstendenser og teknologiske skift, som andre opfatter som en trussel.

Disse tre faktorer ændrer sig konstant. Lav antagelser om dem, og juster dig, når du får erfaring.

Planerne A, B og Z vil gøre det muligt at tilpasse sig, efterhånden som din opfattelse af dig selv og verden omkring dig ændrer sig.

Eksempel. Før Flickr blev en vellykket fotohostingstjeneste, var Flickr en af ​​multi-player onlinespilindstillingerne. Men applikationen overhalede selve spillet i popularitet.

Før Cheryl Sandberg blev Facebooks driftsdirektør, arbejdede hun for Verdensbanken, den amerikanske finansministerium og Google, en nøglekonkurrent til Facebook.

Handlingerne fra Cheryl og skaberne af Flickr kan virke tilfældige. Men en sådan zigzag-sti er karakteristisk for mange fremtrædende fagfolk og succesrige startups.

Brug en adaptiv planlægningstilgang. Master strategien for ABZ-planlægning, lav flere planer.

Planlæg en - hvad du gør i øjeblikket.Denne plan afspejler dit aktuelle syn på din konkurrencefordel og beskriver en bæredygtig situation. En god plan A skal være alsidig og fleksibel for at muliggøre udvikling af flere planer B.

Plan b - hvad du vil gøre ved at beslutte at ændre retning mod en mere attraktiv mulighed. Når du har foretaget en drejning i henhold til plan B, bliver den din nye plan A, og du bliver nødt til at udvikle en ny plan B.

Plan z - En backup-mulighed i tilfælde af fiasko, evnen til at holde sig flydende, hvis alt går i støv. At have en Z-plan giver dig mulighed for selv at bøje dig mod Plan B. Selvom alt andet mislykkes, har du stadig et tag over hovedet.

Søg og udnyt nye muligheder med kreativitet og udholdenhed

Skæbnesvangre muligheder, unikke chancer for hurtig karrierevækst vises i livet.

Eksempel. Skuespiller George Clooney fik i 12 år kun et par tilfældige roller i andenrangs sæbeopera. Efter at have lært om den nye tv-serie Ambulance, indså Clooney, at rollen i dette ikke-standard drama kunne være et gennembrud for ham, og overbeviste producenterne om at invitere ham til audition. Serien var meget succesrig, og Clooney's karriere gik op.

Gyldne muligheder er ikke indpakket i gaveindpakning, de annonceres ikke på hvert indlæg. Det er vanskeligt at bemærke dem, de findes sjældent og opstår uanset din tidsplan. Men når du ikke indser muligheden, vil du savne den for altid. For at komme videre i en karriere skal du finde passende muligheder og bruge dem, der viser opfindsomhed, udholdenhed og beslutsomhed.

Eksempel. AirBnB er en online korttidslejetjeneste til private boliger. Grundlæggerne, der havde svært ved at dække de løbende udgifter, mistede ikke noget og viste opfindsomhed: De begyndte at sælge morgenmadsprodukter om emnet for præsidentvalget (Obama-ringe og kaptajn McCain-puder), som gjorde det muligt at støtte forretningen, indtil rentabiliteten var opnået.

Hold kontakten for at tiltrække held og lykke.

For at finde din "gyldne" chance skal du være på det rigtige tidspunkt på det rigtige sted.

Hvordan øges denne sandsynlighed?

1. Vær åben for lykkelig tilfældighed og intuitiv fremsyn, vær aktiv og hold kontakten med mennesker. Den bedste måde at tiltrække held og lykke på er at være i tykke ting og begivenheder hele tiden.
2. Bliv medlem af et lille uformelt netværk / organisation, eller opret en sådan gruppe selv: et bogelskersamfund, en biavlklub eller en specialiseret konference. De bedste grupper består af førsteklasses fagfolk, der er samlet efter geografisk nærhed, såvel som fælles interesser eller erfaring. I sådanne grupper er ånden for åbenhed og samarbejde meget stærk: mennesker hjælper hinanden, selvom de i nogen grad er konkurrenter.

Eksempel. PayPal-mafiaen er en gruppe af tidligere PayPal-ledere. Denne uformelle forening er en rig kilde til nye muligheder for sine medlemmer. Tidligere kolleger udveksler fortsat ideer og arbejder sammen om projekter på trods af periodiske konkurrencesituationer. Blandt deltagerne er stifterne og investorerne i de mest succesrige Silicon Valley-virksomheder: fra LinkedIn og Facebook til YouTube og Yelp.

Tag rimelige risici for at få fordel af dine konkurrenter.

Alle attraktive muligheder er forbundet med forskellige grader af risiko. Jo yngre personen er, jo mere er han villig til at tage risici. Folk har en tendens til at overvurdere risikoen. Først og fremmest er vi opmærksomme på den potentielle fare for situationen og bemærker ikke altid dens fordele.

I et forsøg på at beskytte dig selv og minimere risici kan du gå glip af lovende muligheder. Tag rimelige risici og søg aktivt muligheder, som andre finder for risikable og undervurderer.Ved at vurdere risikoen skal du besvare spørgsmålet: vil du overleve det værste tilfælde? Hvis du i tilfælde af fiasko befinder dig uden et tag over hovedet - er risikoniveauet uacceptabelt høj.

Overvej en mulig ændring af din beslutning i retning af Plan B. Hvis denne mulighed kræver, at alt skal stå på spil, er det en risikabel mulighed at ofre din tid og dine ressourcer. Det er bedre at vælge en, der giver dig mulighed for at lave små væddemål og i tilfælde af fare tage backup.

Skab stærke relationer med pålidelige allierede og oprethold et bredt netværk af "svage bånd"

Dann et netværk af professionelle kontakter omkring dig. Dens tilstedeværelse øger dine chancer for professionel succes. Dette handler ikke om overfladiske og uforsvarlige "opbygning af nyttige forbindelser", men om opbygning af ægte faglige forhold.

Fokus på kvalitet, ikke kvantitet. Vær forberedt på at hjælpe andre. Når du bliver bekendt, skal du først tænke over, hvilken hjælp du kan yde denne person. Gode ​​råd eller nyttige oplysninger er en god måde at styrke nye forhold på.

Kernen i dit netværk af kontakter skal være fagforeninger - mennesker, du har tillid til, konsultere med, samarbejde og dele muligheder på det professionelle område. Sådanne forhold kræver geografisk nærhed og evnen til at ofre deres tid.

Uden for denne kerne er der svage forbindelser og bekendte - klassekammerater eller mennesker, du mødte på konferencen, men kommunikerer ikke ofte. Et omfattende netværk af sådanne "svage bånd" giver dig mulighed for at etablere kontakter med repræsentanter for mange andre geografiske regioner og industrier. Sådanne forhold kan ikke kaldes dybt, men det er takket være dem, at folk oftest finder nye karrieremuligheder.

Et stærkt netværk af professionelle kontakter er et moderat antal nære professionelle allierede og et bredt netværk af svage bånd. Brug dit netværk af kontakter til at møde interessante mennesker, finde nye muligheder og få de oplysninger, du har brug for.

Brug potentialet i dit netværk af professionelle kontakter maksimalt. Et stærkt netværk af kontakter er uerstatteligt: ​​det vil hjælpe dig med at møde interessante mennesker, lære om nye attraktive muligheder og drage fordel af viden fra en lang række eksperter.

Hvis du vil lave en karriere inden for et nyt felt for dig, skal du udføre en "netværksoplysning" - drage fordel af viden og oplevelsen fra deltagerne i dit netværk af kontakter. Søg i det "avancerede netværk", der inkluderer kontakter i anden og tredje grad (dem, som du kan møde gennem anden og tredje hånd). LinkedIn er perfekt til sådan en søgning. Dit netværk kan have millioner af mennesker. Alle disse er mennesker, som du kan møde ved hjælp af henstillinger: den ene "formidler" kender dig, og den anden den person, der interesserer dig.

Når du har fundet den kontakt, du har brug for, kan du lære denne person at kende gennem gensidige venner. Inviter ham til middag, og han vil ikke kun råde dig til at få et job i en ny branche, men kan også tilbyde dig et sted i hans firma. For at beslutte, om du vil benytte lejligheden, skal du konsultere med medlemmer af dit professionelle netværk.

Vær interesseret i udtalelser fra specialister, der er velbevandrede på dette område, men glem ikke at konsultere dine nære venner, som vil hjælpe med at vurdere, hvordan denne karrierebeslutning stemmer overens med dine prioriteter og karakter. Foretag en undersøgelse blandt den nærmeste cirkel af venner, kolleger og bekendte.

Efter en grundig analyse af alle de modtagne oplysninger kan du tage en selvsikker, afbalanceret beslutning.

Den vigtigste ting

At studere de strategier, der bruges af startups, kan være meget nyttigt inden for professionel karriereudvikling.For at lykkes i en ustabil moderne verden skal du være konkurrencedygtig, klar til at tilpasse dig og være i stand til at bruge et solidt netværk af dine kontakter til at finde og realisere lovende muligheder.

Hvordan anvender man startprincipper for opbygning af en professionel karriere?

• For at opnå professionel succes i en ustabil moderne verden, skal du henvende dig til karriereudvikling fra et opstartperspektiv.
• Find en konkurrencefordel i krydset mellem dine aktiver, forhåbninger og markedsrealiteter.
• Tænk på planer A, B og Z for at kunne tilpasse sig, efterhånden som din opfattelse af dig selv og verden omkring dig ændrer sig.

Hvordan finder du og realiserer muligheder, der giver dig mulighed for at gennemføre et gennembrud i din karriere?

• Søg og drage fordel af nye muligheder, viser opfindsomhed og udholdenhed.
• Hold kontakten for at få held og lykke.
• Tag rimelige risici for at få fordel af dine konkurrenter.

Hvordan maksimerer du potentialet i dit netværk af professionelle kontakter?

• Skab stærke relationer med pålidelige allierede og oprethold et bredt netværk af "svage bånd".
• Brug dit netværk af kontakter til at møde interessante mennesker, finde nye muligheder og få de rigtige oplysninger.