Hvad er indstillingerne
Holdning (indre overbevisning) bestemmer typen af tanker og handlinger, retningen på livsstien: hvad du skal stræbe efter, hvad er betydningen af indsats, hvad er succes og fiasko.
Der er to typer installationer:
For givet - succes sikres af uforanderligheden i sindet og andre kvaliteter. Komplekse opgaver er skræmmende, kritik opfattes meget smertefuldt, fiasko betragtes som en fuldstændig fiasko. Det vigtigste er selvbekræftelse.
For vækst, for udvikling - ønskede kvaliteter kan udvikles. Succes er resultatet af fokuseret indsats og hård praksis. Fokus på træning og selvforbedring - en person søger at løse vanskelige problemer, er opmærksom på kritik og betragter fiasko som nøglen til fremtidig succes.
Installation: indvendig udsigt
Når du vælger en installation, vælger du enten selvbekræftelse eller selvudvikling.
Når du er sat til virkelighed, kan du ikke lære noget, fordi der er evner, talent og succes er let opnåelig (indsats er for de ude af stand). Hvis der opstår problemer, er andre eller omstændigheder skylden.
Sådanne mennesker drømmer om en "top", men kan ofte ikke lide deres job. Det vigtigste er resultatet, en demonstration af talent. Derfor værner de om deres stolthed, værner om vurdering af andre og er bange for fiaskoer, der betragtes som en livstids stigma.
Når du sætter dig i vækst, skal du lære hele dit liv for at opnå succes i din yndlingsvirksomhed. Succes opnås ved hjælp af styrke og udholdenhed, fiasko er ikke en sætning, men en chance for at få ny viden og erfaring. Indsats er nøglen til succes. Mennesker af denne type værdsætter og elsker deres job, søgning, proces uanset resultatet.
Hver installation har sine fordele. Når du er installeret på en given, ved du sandheden om dig selv og lykkes med det, der er talent. Når du er sat til vækst, afhænger det kun af dig, om du skal udvikle visse evner, og hvilke ufuldkommenheder du har brug for.
Installation er en vigtig del af personligheden. Hvis du ændrer det, kan du begynde at handle på en ny måde.
Stræb efter at få ny viden, overvinde hindringer, drage lærdom af nederlag, fortsætte indsatsen igen, under hensyntagen til konstruktiv kritik og nyd det, du elsker.
Sandheden om evner og præstationer
Man må ikke undervurdere en persons evne til at udvikle sig. Mange succesrige mennesker i barndommen skiller sig ikke ud, men var i stand til at nå store højder i et bestemt område takket være andres umættelige nysgerrighed og støtte.
Indstilling af vækst fremmer udviklingen af talenter og bringer reelle resultater. For at styrke det er du nødt til at rose ikke for evnen, men for den indsats, der er gjort. Så personen vil arbejde hårdere og tænke på ny viden, og ikke hvordan de vil sætte pris på det. Han vil lære at nå mål, selv i et fjendtligt miljø, ved at kaste indflydelse fra negative etiketter og stereotyper.
Ros for evnen drev i installationen for givet, hvilket forårsager fjendtlighed over for indsats og kritik. De begrænsende effekter af stereotyper fratager selvtillid, ro og en positiv holdning og reducerer dermed omfanget af resultater.
Udvikle din installation. Opret et miljø, der lærer både børn og voksne at udvikle sig. Derefter forsvarer de deres ret til udvikling og succes.
Sport: indstilling af mestre
I sport, stor tro på talent. Det menes, at naturlige talenter ikke har brug for indsats, dette er for andre, mindre begavede.
Men installation er vigtigere end talent. Forberedelse, psykologisk stabilitet og beslutsomhed, som sikres ved korrekt installation, fører til sejr. Det hjælper med at udvikle karakter: at arbejde i sved i ansigtet, at opretholde koncentration i vanskelige øjeblikke og at vinde.Svigt betragtes som en kilde til motivation.
Storhed i sport er kvaliteten af en person, der turde forsøge at sætte al sin styrke i det. Michael Jordan trente med den stædighed, som legender talte om. Sportshelte er almindelige mennesker, der selv har gjort sig selv usædvanlige. Dette er resultatet af daglig arbejde, psykologisk stabilitet, analyse af sejre og nederlag, men andre ser kun talent i deres resultater. Championens karakter, ånd og hjerner er alt, hvad der er nødvendigt for at blive en stor atlet.
Udvikle en væksttankegang for at udvikle karakter og få succes.
Forretning: Installation og lederskab
Installationen er meget vigtig for lederen i virksomheden. En leder med en given holdning er kun bekymret for sit image og overskud, tænker ikke på at opmuntre og uddanne sine underordnede, er bange for kritikere og konkurrenter. For ham er selvbekræftelse og udseendet af velvære vigtigt, ikke virkeligheden med dens mangler og fiaskoer.
De store selskabsledere forsøgte ikke at hævde sig, de engagerede sig simpelthen entusiastisk i deres foretrukne forretning og modtog stor glæde af arbejdet - og alt dette førte dem til erhvervslivet Olympus.
For at en virksomhed skal blomstre, skal en leder have fokus på vækst. Arbejde giver ham ny oplevelse, viden og glæde. Han ved, hvordan man indrømmer fejl og rekonstrueres, tilskynder til faglig vækst af medarbejdere og konstruktiv kritik, tror på hans team og succes på lang sigt.
Relationer: holdning og følelser
Folk håndterer deres følelser forskelligt. Når man er indstillet på virkelighed i ægteskab eller venskab, skal alt vise sig selv uden anstrengelse, fordi der er en ideel person - man skal bare finde ham. Det vigtigste i et forhold er selvbekræftelse, du kan nemt blive involveret i en konkurrence med en partner - nogle er smartere, andre er mere talentfulde.
Efter holdningen til vækst er du nødt til at gøre en indsats, være i stand til at genkende hinandens mangler, forstå problemer og løse dem sammen for at skabe en stærk union. Begge sider lærer at sameksistere, udvikle sig som individer, deres forbindelse bliver dybere. Betydningen af ægteskab og venskab er at fremme udviklingen af en partner og med det hjælpe med at udvikle dig selv.
Ved hjælp af den udviklingsmæssige tilgang kan generelighed og aggressivitet overvindes, da disse karaktertræk er iboende hos mennesker med en givness for givet. De er fikseret om, hvordan de evalueres, mens man bør stræbe efter at udvikle relationer, samarbejde og selvforbedring.
Forældre, lærere og undervisere: hvordan holdninger dannes
Døm ikke, men lær. Du kan lære alt. Det bedste, der kan gøres for et barn, er at lære ham at elske forsøg, analysere fejl med interesse, nyde succes og aldrig stoppe med at lære.
Holdningen til vækst dannes, hvis forældre tilskynder til udvikling og uddannelse af børn, holdningen til virkeligheden - hvis de er interesseret i billedet og ikke om barnets udvikling. At rose et barns evner kan undergrave motivation, lavere resultater og selvtillid. Beundring og respekt for de bestræbelser og valg, der skal gøres, skal udtrykkes.
Lærere skal have en vækstorientering både i forhold til sig selv og børn. Krævende og omsorgsfuld - dette burde være deres tilgang. Deres mål er at lære børn at tænke selvstændigt, elske at studere og arbejde hårdt for at opfylde høje standarder.
Coaches gennem installationen fører til sejr. De inddrager studerende værdier og egenskaber, der vil hjælpe dem med at blive ikke kun gode atleter, men også gode mennesker.
Forældre, lærere, undervisere er ansvarlige for folks liv. Holdningen til vækst spiller en nøglerolle: det hjælper dem med at bruge deres mission, og eleverne realiserer deres potentiale.
Sådan ændres installation
Mennesker skifter, ændringer er mulige - dette er grundlaget for vækst.Enkel viden om eksistensen af en holdning til vækst kan føre til store ændringer i folks opfattelse af sig selv og livet, åbne andre perspektiver og hjælpe dem med at våge at gå efter deres drømme.
Hvilke grundlæggende ændringer kan en ændring i installationen føre til? Frigør intellektuelt potentiale og inspirerer til arbejde og præstationer; brug tiden mere klogt; lære hver dag.
Ved at overholde en given holdning øger du selvtillid og lærer at vinde kærlighed og respekt. Men når du åbner dig for vækst, bliver du dig selv i større grad.
Først, selv som en del af en given holdning, skal du ændre værdifulde vurderinger, derefter udarbejde en plan for overgangen til et vækstmål - hvornår, hvor og hvordan - og overholde det strengt.
Hvis du vil ændre barnets holdning, skal du demonstrere vækstholdningen ved hjælp af dit eget eksempel. Uddannelse skal finde en ny betydning - ikke høje karakterer, men ny viden opnået med glæde og interesse.
Ændring af indstillingen medfører grundlæggende ændringer. Med hensyn til vækstorienteringen flytter du fra positionen "Evaluer og blive evalueret" til platformen "Lær og hjælpe andre med at lære". Vækst kræver meget tid, kræfter og gensidig hjælp.
Mennesker, der formåede at ændre, ved, hvordan deres liv har ændret sig og forbedret - det er blevet rigere og rigere, og manden selv er blevet mere livlig, åben og dristig.
Du beslutter, om en sådan ændring er nødvendig? Under alle omstændigheder skal du aldrig glemme eksistensen af en vækstholdning. Og så, overfor de næste forhindringer, kan du henvende dig til hende. Hun venter på dig og peger vejen til fremtiden.